上司が否定して脳停止
ヒット商品請負人の石川朋雄です。
上司など立場がある人が否定することによって，脳の思考が停止してしまいました。
会議の最初にルールを決めておくことで解決できます。
職場の雰囲気が良ければ，否定されてもその雰囲気を吹き飛ばすようなこともあります。
自分にも戒めを込めて。
できそうでできていないことが多いですね。
・目標を決める
・自由に発言する
・前向きに
・アイデア発想する時は否定，批判は禁止・収束する時は感情ではなく中身の議論など当たり前と言えば当たり前です。
また，会議の時間が長くなる原因でもあります。
「できる」，「できない」ではなくて，アイデアを出している時はどんどんアイデアを脹らましてゆくことが大事です。
少し前の話ですが，新しいアイデアを出している時のことです。
もちろん評価する時は意見や評価をします。
この光景ですが良くある話です。
○○君に注目が集まります。
○○君のアイデアは「お金が掛かるから難しいじゃない？」アイデア出しの現場に沈黙が漂いました。
いろいろアイデアを出している時に，管理の立場の人が発言をしました。
アイデア発散する時に収束しようとするので混乱が起きます。
いわゆる上司です。
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ヒット商品請負人 石川朋雄
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